Allround
HR adviseur

Je maakt makkelijk verbinding en behoudt overzicht in een dynamische omgeving. Met jouw analytisch vermogen en praktische instelling weet je mensen mee te nemen in veranderingen.

Als HR‑adviseur bij Cavent ben je een stevige en toegankelijke sparringpartner voor het (middel)management. Je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving (zoals cao en verzuim) en arbeidsmarkttrends naar concreet en werkbaar HR‑beleid. Daarbij heb je oog voor verschillende generaties medewerkers en draag je bij aan een werkomgeving waarin professionals zich kunnen ontwikkelen, vitaal blijven en duurzaam inzetbaar zijn.

Met jouw expertise zorg je ervoor dat HR‑beleid niet alleen klopt op papier, maar ook daadwerkelijk werkt in de praktijk. Zo lever je direct een bijdrage aan goede cliëntbegeleiding, nu en in de toekomst.

Je schakelt moeiteloos tussen operationeel en tactisch niveau en ondersteunt managers en teams bij uiteenlopende HR‑vraagstukken. Je weet beleid te vertalen naar heldere en toepasbare oplossingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van managers over personeelsbeleid, arbeidsrechtelijke vraagstukken en organisatieontwikkeling
• Vertalen van cao‑afspraken en arbeidsvoorwaarden naar praktische toepassingen binnen de organisatie
• Begeleiden van verzuimtrajecten en bijdragen aan effectief en preventief arbobeleid
• Ondersteunen van de gesprekscyclus gericht op ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers
• Signaleren van HR‑ontwikkelingen en kansen om HR‑beleid, dienstverlening en (digitale) processen te verbeteren

Werken bij Cavent betekent persoonlijk werk met veel eigen inzet, zelfstandigheid en ruimte voor ontwikkeling. Je werkt voor alle locaties van Cavent in de Hoeksche Waard. Je werkplek is op ons regiokantoor in Oud-Beijerland. Hier werk je samen met je collega’s en andere ondersteunende diensten. Het team waarin je werkt is betrokken en werkt onder leiding van de manager Bedrijfsvoering.

Onze organisatie is kleinschalig, dus de sfeer is gemoedelijk. Iedereen kent elkaar, er is tijd voor samen koffiedrinken, gezamenlijk lunchen of een wandeling in de buurt.

• Hebt een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld HRM
• Hebt  minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol, bij voorkeur binnen de zorgsector
• Hebt kennis van arbeidsrecht, verzuim en de toepassing van cao-regelingen
• Communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk
• Denkt in mogelijkheden en komt met concrete oplossingen
• Werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op
• Bent proactief, flexibel en neemt graag initiatief
• Je kunt een recente VOG overleggen

Betrokken, professioneel en persoonlijk. Dat is Cavent. Een zorgorganisatie in de Hoeksche Waard. Wij begeleiden mensen met een ondersteuningsvraag en geloven in eigen regie en ontwikkeling. Naast ambulante begeleiding hebben we vier woonzorglocaties, talentgerichte werkplekken en opvang en logeren voor de jeugd. Bij Cavent blijven we ontwikkelen om passende begeleiding te bieden. We werken samen op een open, eerlijke en gelijkwaardige manier. ‘Ontmoet, Verbind, Groei’ is daarbij onze slogan.

Ontmoet – Samenwerken met collega’s en externe partners om de beste zorg te bieden.
Verbind – Persoonlijk werk in een kleinschalige zorgorganisatie waar jouw werk echt impact maakt.
Groei – Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen door scholing en persoonlijke groei.

Zie jij jezelf als HR-adviseur bij Cavent? We kijken uit naar je sollicitatie en ontmoeten je graag! Stuur je motivatie en cv via ons sollicitatieformulier op deze pagina. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Pieter Zweekhorst, Manager Bedrijfsvoering, 06-26684352, of via p.zweekhorst@cavent.nl

We streven ernaar om je per 1 juli 2026 (of zo mogelijk eerder) in dienst te nemen.

Wij doen niets met acquisitie, we vinden onze werknemers zelf.