Flexibele begeleider

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, daadkrachtige en flexibele begeleider die energie haalt uit het werken binnen een woonlocatie met mensen vanuit een beschermd verblijf indicatie en affiniteit heeft met cliënten met psychiatrische problematiek. Je hebt oog voor de mens achter de hulpvraag en weet met een positieve, betrokken houding cliënten te ondersteunen in hun dagelijks leven en ontwikkeling. Je weet praktische uitvoering te geven aan individuele cliëntplannen, ondersteunt cliënten in hun dagelijks functioneren en fungeert als klankbord voor de begeleider coach. Daarnaast vind je het leuk om gedelegeerde taken op te pakken en denk je actief mee in zowel het belang van de cliënt als het team.

Je hebt minimaal een zorg gerelateerde mbo niveau 3 opleiding en beschikt over ervaring binnen de psychiatrie en/of hebt ruime ervaring binnen een woonvorm. Je staat stevig in je schoenen, houdt van afwisseling en gaat nieuwe uitdagingen niet uit de weg. Met jouw stimulerende en daadkrachtige houding weet je cliënten in beweging te krijgen, soms motiverend, soms sturend, net waar de situatie om vraagt.

Werken met de doelgroep is betekenisvol werk waarin je verschil kunt maken in het leven van anderen. Je kijkt verder dan de problematiek en ziet vooral de mens achter het verhaal. Met aandacht, geduld en een verbindende houding weet je vertrouwen op te bouwen en cliënten te stimuleren in hun persoonlijke groei en zelfstandigheid. Geen dag is hetzelfde: juist de kleine stappen, de oprechte contacten en het samen werken aan perspectief maken dit werk bijzonder waardevol.

Je komt terecht in een team dat volop in ontwikkeling is en samen bouwt aan professionele, betrokken begeleiding, waar jij je steentje in bij kan dragen. Je standplaats wordt de Gruttoflat in Strijen, waar je samen met collega’s werkt vanuit de 3e verdieping. Tijdens je diensten ben je deels aanwezig op de flat, maar bied je ook begeleiding aan bewoners die wonen in de directe omgeving óf vanuit een semimurale woonvariant hun begeleiding ontvangen. Daarom is het belangrijk dat je in het bezit bent van een rijbewijs en bij voorkeur beschikt over een auto, zodat je flexibel begeleiding kunt bieden buiten de locatie.
Het team heeft behoefte aan een ervaren begeleider die enthousiast, toegankelijk en professioneel is, een collega die makkelijk schakelt met zowel bewoners als teamleden en bijdraagt aan een positieve samenwerking.

• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring binnen de zorg, bij voorkeur met cliënten met een licht verstandelijke beperking en bijkomende (psychiatrische) problematiek
• Je bent proactief, creatief en flexibel en kan werken vanuit een wisselend rooster
• Je hebt een betrouwbare houding, met geduld en integriteit
• Je staat achter de zorgvisie van Cavent en kan vanuit deze grondgedachte handelen
• Kunt een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) laten zien

Professioneel. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Cavent, een zorgorganisatie in de Hoeksche Waard. Wij begeleiden mensen met een ondersteuningsvraag en geloven in eigen regie en ontwikkeling. Naast ambulante begeleiding hebben we vier woonzorglocaties, talentgerichte werkplekken en opvang en logeren voor de jeugd. Bij Cavent blijven we ontwikkelen om passende begeleiding te bieden. We werken samen op een open, eerlijke en gelijkwaardige manier. ‘Ontmoet, Verbind, Groei’ is daarbij onze slogan.

Ontmoet – Samenwerken met collega’s en externe partners om de beste zorg te bieden.
Verbind – Persoonlijk werk in een kleinschalige zorgorganisatie waar jouw werk echt impact maakt.
Groei – Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen door scholing en persoonlijke groei.

Zie jij jezelf als een flexibele en daadkrachtige begeleider bij Cavent? We kijken uit naar je sollicitatie en ontmoeten je graag! Stuur je motivatie en cv via ons sollicitatieformulier. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Lindsey Hobé, teammanager Stichting Cavent via telefoonnummer 0623283992 of e-mailadres l.hobe@cavent.nl

Je kunt per direct starten en krijgt de mogelijkheid om het team, de organisatie en de werkwijze te leren kennen. In de beginperiode kan het voorkomen dat je waar nodig locatie-overstijgend wordt ingezet, zodat je brede ervaring opdoet en vertrouwd raakt met het locatieprofiel en de doelgroep.

We doen niets met acquisitie, we vinden onze kandidaten zelf!