Wat vragen we van je?
- Je bent verbindend, duidelijk en koersvast
- Je hebt ervaring als leidinggevende in de zorg
- Je hebt visie op teamontwikkeling en het primaire proces binnen de gehandicaptenzorg
Wat krijg je van ons?
- Flexibele werktijden en ruimte om je werk zelf te organiseren
- Een functie met zichtbare impact op teams en organisatieontwikkeling
- Een professionele werkomgeving in de Hoeksche Waard
Mooi werk
Als ervaren teammanager bij Cavent werk je op het snijvlak van mensen, zorg en organisatieontwikkeling. Je brengt structuur en richting in een omgeving waarin teams zich ontwikkelen en de complexiteit van zorg toeneemt.
Je bent integraal verantwoordelijk voor één of meerdere teams en zorgt ervoor dat medewerkers hun werk goed kunnen doen en zich blijven ontwikkelen. Je helpt teams om eigenaarschap te nemen, samen te werken en goede zorg te leveren die aansluit bij de cliënt en diens netwerk. Je rol gaat verder dan het aansturen van de dagelijkse praktijk. Je draagt actief bij aan het versterken van de organisatie.
Je:
- ontwikkelt en versterkt teams in hun professionaliteit en samenwerking
- stuurt op kwaliteit van zorg en borging van het primaire proces
- verbindt personeelsinzet, zorginhoud en financiële kaders
- signaleert terugkerende vraagstukken en vertaalt deze naar verbeteringen
- adviseert zorgmanagement over teamontwikkeling en organisatievraagstukken
- draagt bij aan de doorontwikkeling van werkwijzen en zorgprofielen
Je werkt nauw samen met collega-teammanagers, het expertiseteam en het zorgmanagement. Samen geef je richting aan de ontwikkeling van teams en zorg binnen Cavent. Daarnaast neem je, samen met andere teammanagers en het expertiseteam, deel aan de consignatiedienst voor de organisatie. Je werkt onder leiding van de zorgmanager.
Je werkplek
Je werkt Caventbreed en bent actief op locaties, in teams en waar nodig op organisatieniveau. Je standplaats is het hoofdkantoor in Oud-Beijerland.
De organisatie is overzichtelijk en toegankelijk, waardoor je snel kunt schakelen en daadwerkelijk invloed hebt op de praktijk. Binnen je rol heb je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in hoe je je werk vormgeeft.
Onze organisatie is kleinschalig, dus de sfeer is gemoedelijk. Iedereen kent elkaar, er is tijd voor samen koffiedrinken, gezamenlijk lunchen of een wandeling in de buurt.
We bieden je
- Een rol waarin je bijdraagt aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en organisatie
- Samenwerking met betrokken en deskundige collega’s
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
- Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Gehandicaptenzorg, inschaling FWG 55 (max. € 5.098 bruto per maand bij 36 uur)
- Ruimte voor scholing en professionele ontwikkeling
Jij
- Je geeft richting en weet hoofd- en bijzaken te scheiden
- Je vertaalt complexe situaties naar duidelijke en werkbare acties
- Je communiceert helder en weet mensen mee te nemen
- Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie
- Je neemt initiatief en draagt bij aan ontwikkeling en verbetering
- Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je rol
- Je hebt oog voor zowel de mens als het resultaat
- Je hebt kennis van teamprocessen, veranderprocessen en het primaire zorgproces
- Je hebt inzicht in bedrijfsvoering en weet dit praktisch toe te passen
- Je staat achter de visie en werkwijze van Cavent
- Je kunt een recente VOG overleggen
Cavent
Betrokken, professioneel en persoonlijk. Dat is Cavent. Een zorgorganisatie in de Hoeksche Waard. Wij begeleiden mensen met een ondersteuningsvraag en geloven in eigen regie en ontwikkeling. Naast ambulante begeleiding hebben we vier woonzorglocaties, talentgerichte werkplekken en opvang en logeren voor de jeugd. Bij Cavent blijven we ontwikkelen om passende begeleiding te bieden. We werken samen op een open, eerlijke en gelijkwaardige manier. ‘Ontmoet, Verbind, Groei’ is daarbij onze slogan.
Ontmoet – Samenwerken met collega’s en externe partners om de beste zorg te bieden.
Verbind – Persoonlijk werk in een kleinschalige zorgorganisatie waar jouw werk echt impact maakt.
Groei – Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen door scholing en persoonlijke groei.
Solliciteren
Wil jij als teammanager bijdragen aan sterke teams en de ontwikkeling van Cavent? Dan komen we graag met je in contact. Stuur je motivatie en cv via het sollicitatieformulier op deze pagina. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met zorgmanager Addi van Breugel: a.vanbreugel@cavent.nl of 06-51434460.
Sollicitatiegesprek
Na je sollicitatie laten we je binnen 5 werkdagen weten of we je uitnodigen. We kijken uit naar een eerste ontmoeting.
Wij doen niets met acquisitie, we vinden onze werknemers zelf.